Werken in AZ Oudenaarde biedt tal van voordelen en mogelijkheden.
- Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01/IFIC)
- Je krijgt een toekenning van standplaats – of haardvergoeding (volgens baremabepalingen)
- Bij wachtdienst geniet je een gunstige regeling
- Je ontvangt toeslagen voor onregelmatige prestaties (avond, weekend, nacht en feestdagen)
- Premie voor bijzondere beroepstitel en bijzondere beroepsbekwaamheid
- Er is een gunstige overname van anciënniteit
- Eindejaarspremie en attractiviteitspremie (uitzondering indien vervangingsovereenkomst)
- Fietsvergoeding (€ 0,24 per km), woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars (goede bereikbaarheid – ook met openbaar vervoer)
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering bij AG na zes maanden effectieve anciënniteit
- Gunstige verlofregeling (toekenning CAO-dagen, 11 juli, ADV of eindeloopbaandagen)
- Combinatie werk en privé:
- Een gunstigere regeling voor tijdskrediet.
De wettelijke regeling voorziet dat maximaal 5% van de werknemers tegelijk gebruik kan maken van één van de vormen van tijdskrediet. AZ Oudenaarde heeft dit bij ondernemings-cao uitgebreid tot 6%.
Daarnaast biedt de ondernemings-cao de mogelijkheid om tijdskrediet met motief op te nemen. - Er bestaat tevens de mogelijkheid om je arbeidsduur te verhogen of verlagen.
- Een gunstigere regeling voor tijdskrediet.
- Een dynamisch en motiverend werkklimaat met ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontplooiing
- Mogelijkheden tot het volgen van interne en externe vorming
- Gratis water, thee, koffie en soep. Personeelsmaaltijden aan voordelige prijzen in de cafetaria
- Tal van sociale tegemoetkomingen:
- Bij huwelijk of samenlevingscontract
- Bij geboorte of adoptie
- Bij pensionering
- Vakantiekampen
- Tal van commerciële voordelen als personeelslid van AZ Oudenaarde: o.a.:
- Voordeeltickets voor diverse pretparken
- Voordelen bij verschillende handelaars in de regio
- Gratis griepvaccinatie
